为加强中心职工管理，切实转变作风，严明纪律规矩，不断增强遵纪守法意识，按照公司《干部职工管理教育整顿实施方案》要求，结合我部门实际情况制定了中心《干部职工管理教育整顿实施方案》，并于11月9日下午开展了部门干部职工管理教育整顿动员会议。
会议上就中心存在的问题提出了7个“聚焦”，即聚焦职工软弱涣散问题、聚焦学习不到位的问题、聚焦管理落实不到位问题、聚焦纪法意识淡薄问题、聚焦群众身边“微腐败”问题、聚焦管理不严、工作效率不高问题、聚焦制度执行不到位问题。
动员会议及实施方案明确了整改责任主体及完成时限，真正把学、查、改延续到各项工作中。对已具备整改条件的问题要立即整改，对短时间内无法整改到位的，要列出整改路线图、时间表，坚决防止“走过场”“雨过地皮湿”等走形式问题，确保整顿活动取得实效。
会议最后提出全体干部职工要进一步提高政治站位，强化责任担当，深刻认清开展教育整顿活动的重大意义。中心将通过微信群、工作例会等多种方式，全方位深入宣传开展干部职工教育整顿活动的重大意义、目标要求、整治重点及工作措施，引导干部职工自觉参与，主动把自己摆进去。针对查摆出来的问题，明确整改事项和整改措施、整改时限，建立台账，销号整改，整改一项，销号一项，需要长期坚持的，要完善制度，常态化管理。 
